近日，中铁建物业成都中心城市公司2025年“‘技’艺争锋 ‘能’创未来”员工技能大比武活动顺利落下帷幕。此次活动由成都中心城市工会与运营管理中心联合主办，成都中心党支部、团支部协办，覆盖成都中心所有已交付项目，共有29支队伍参与竞技。通过“军事技能+服务场景”双线考核，全面检验秩序人员的专业素养与服务能力。
此次技能大比武首次采用全线上的组织形式，突破地域限制，推动成都、重庆、昆明等多地项目共同参与。各参赛队伍通过视频录制方式展示技能，在7月完成作品提交，8月完成评审，最终于9月23日举行颁奖典礼。活动围绕秩序业务实际需求，设置必选内容与创新展示两大环节。必选内容聚焦军事动作标准，包括整理着装、整齐报数、三大步伐等；创新展示则鼓励团队结合实际服务场景，进行礼仪迎宾、突发事件处置等情景模拟，突出实用性与创新性。
经过激烈角逐，昆明西派国樾项目、重庆西派城二期项目、成都西派浣花项目分获团队前三名。成都西派澜岸、西派金沙等7个项目获“优秀团队”称号。个人奖项方面，成都西派浣花项目王明以规范出色的现场指挥能力获评“最佳指挥员”，昆明西派国樾项目杨仕荣、重庆西派城二期项目周华、成都西派浣花项目周杰因技能出众获“青年技能标兵”。
技能大比武前三名获奖团队颁奖授牌
“每年针对不同端口开展技能大比武，是成都中心人才培养的重要一环。”成都中心党支部书记、副总经理粟建表示。近年来公司已构建“比武+培训+晋升”的人才培养闭环，通过“以赛代训”让员工在竞技中提升技能，依托“师徒结对”“专项培训”等抓手夯实人才基础，不断充实“后备人才库”，并将比武表现与绩效考核、职业晋升相挂钩，打通员工从“技术能手”到“业务骨干”乃至“管理精英”的职业发展通道。
比武落幕，标准立新。成都中心将把赛场上的“最高标准”转化为日常服务的“最低门槛”，以赛促管，以赛提质，推动物业服务在专业化、标准化、精细化的道路上，迈出更坚实的步伐。未来，成都中心将继续深化人才强企战略，结合员工需求推出更多实战化培训活动，打造“素质过硬、服务精湛”的专业团队，以更优质、更高效的服务回应业主期待，向着“打造业主满意的物业服务品牌”目标稳步前行。（撰稿人：龚瑞琪）
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